退院支援の仕組み作り
システム化の方法と病院スタッフの認識向上のために
退院後も患者・家族が住み慣れた地域で安心・安全に生活できるような退院支援を行うためには、病院内でどのような仕組みを作ればよいでしょうか。
ここでは、入院から退院までのプロセスにおける医療・生活両面からの支援方法、病院内・地域の多職種連携について紹介し、それらを自施設内の退院支援のシステムに取り入れていく方法や、病院スタッフの退院支援の重要性への認識を高める方法について考えます。
セミナープログラム〔改定〕
１，退院をめぐる現状
２，退院支援のプロセス
３，退院支援における多職種連携
４，退院支援システムの構築
５，所属病院の退院支援の仕組みの紹介
※こちらのセミナーは講義資料等はお送りいたしません。資料の郵送をご希望される場合は【講義資料郵送付き】セミナーをお申し込ください。
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セミナー講師プロフィール
訪問看護ステーションちかもり 所長
在宅看護専門看護師
山本 詩帆
大学病院の病棟勤務を経て、社会医療法人近森会に入職。病棟、外来、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、地域医療連携部門での勤務を経て2014年在宅看護専門看護師の資格取得。近森病院地域医療連携センター看護師長、退院調整看護師として多職種とともに退院支援を実践、院内看護師への教育や退院支援のシステム構築、院外の医療関係者とのネットワーク構築など退院支援の仕組みづくりを行ってきた。2022年4月より訪問看護ステーションちかもり所長。
受講者の声
●退院調整看護師として勤務する中、病棟看護師の退院支援の意識の違いや退院調整部門のソーシャルワーカーとの支援のすみわけに悩んでおり参加しました。講義の中で講師の施設での取り組みが掲載されて参考に出来そうな取り組みがありよかったです。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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●大変分かりやすく勉強になりました。急性期でずっと働いていましたが、回復期リハビリテーションに異動になり、これまでソーシャルワーカーに任せきりだった退院調整に戸惑いを感じ今回参加しました。
多種職との連携の大切さや、病院側と患者、家族との考え方のズレなど、考えないといけない点も明確になり、今後に生かすことが出来そうです。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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●カンファレンス等、実際の病院での取り組みを見せていただいた事で、自分自身が勤務する病院でのカンファレンスの姿の違いがよく分かります、改善すべき点がわかりやすかった。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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●院内でのシステム化に難渋しています。講座の内容を参加に、検討を重ねようと思います。退院支援ナースに丸投げになっている事も多く先ずは管理者の意識を変えて行く必要が有ると考えています。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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●詳細な資料が分かりやすくとても良かった。いつもは講義を聴きながらあれこれメモを取って集中できないので。そして振り返りがテーマごとにあるのも良かった。近森病院のように退院支援に力を入れていれば、地域や患者さんから選ばれるよい病院なのだろうと想像できうらやましかったです。ありがとうございました。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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〔看護師 職歴 5年以上〕
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●大変分かりやすく勉強になりました。急性期でずっと働いていましたが、回復期リハビリテーションに異動になり、これまでソーシャルワーカーに任せきりだった退院調整に戸惑いを感じ今回参加しました。
多種職との連携の大切さや、病院側と患者、家族との考え方のズレなど、考えないといけない点も明確になり、今後に生かすことが出来そうです。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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●カンファレンス等、実際の病院での取り組みを見せていただいた事で、自分自身が勤務する病院でのカンファレンスの姿の違いがよく分かります、改善すべき点がわかりやすかった。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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●院内でのシステム化に難渋しています。講座の内容を参加に、検討を重ねようと思います。退院支援ナースに丸投げになっている事も多く先ずは管理者の意識を変えて行く必要が有ると考えています。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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●詳細な資料が分かりやすくとても良かった。いつもは講義を聴きながらあれこれメモを取って集中できないので。そして振り返りがテーマごとにあるのも良かった。近森病院のように退院支援に力を入れていれば、地域や患者さんから選ばれるよい病院なのだろうと想像できうらやましかったです。ありがとうございました。
〔看護師 職歴 5年以上〕
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| 開催日時 | 2025年1月16日（木） ～ 2025年1月30日（木） 23：59 |
|---|---|
| 会場 | オンライン 【講義時間 ３時間程度】 |
| 講師 | 山本詩帆 |
| 申込締切日 | 2025年1月6日 |
参加費：¥ 8,250 税込
ホームページ会員 加算ポイント：165pt
