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指示待ちスタッフを自立型スタッフに育てるポイント

～リードマネジメントで自立型スタッフは育つ～

様々な背景や多様な個性を持つスタッフに関わる上で、選択理論心理学に基づいたマネジメンで、「指示待ち型」から自ら動く「自立型」のスタッフを育てるポイントをお話します

セミナープログラム

１，選択理論心理学に基づいた
　　　　　　　　　　　リードマネジメントとは
　　　　
２，リードマネジメンで自立型スタッフは育つ

　１）リードマネージャーの７つの習慣
　２）リードマネジメントの実践方法

セミナー講師プロフィール

太田　夏江

甲子園短期大学卒業後、産業カウンセラー・心理相談員の資格を取得。
「日本メンタルヘルス協会」心理カウンセラーとして、様々な職種の方々のカウンセリングを行い、その後「元気で長生き研究所」専属心理カウンセラーとして医療に携わる方々の心とからだの相談に従事。
2006年10月保健・医療・福祉に携わる方々のみのならず、あらゆる方々への心のサポートを通じ、より広く社会に貢献したいとの願いから「マーベルハート」を設立する。
マーベルハート主宰。奈良市立看護専門学校非常勤講師も務める。
“心とからだは車の両輪である”という考えに基づき、リラクゼーションのひとつとして気功操体法を用いて、からだの歪み調整を指導しながら心理カウンセリングを実践。加えて、“ケアする人こそ元気に”をコンセプトに看護・介護に携わる方々に向けた、元気を取り戻す「メンタルヘルス講演・研修・講座」など、幅広く活動している。

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受講者の声

●職場だけでなく、自身の子育ての考え方にも大いに参考になる研修でした。選択理論心理学、リードマネジメントを自分の中に落とし込んで、自分を変えたいと強く思いました。そうすることで、周りだけでなく、自分の心も救われる。今回の研修を受けて良かったと思いました。

〔看護師　職歴　5年以上〕
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開催日時	2023年9月16日（土）～ 2023年9月23日（土） 23：59
会場	オンライン【講義時間 60分程度】
講師	太田　夏江
申込締切日	2023年9月6日